交通事故主要责任能否认定工伤

关于员工在交通事故中承担主要责任能否认定为工伤的问题，一般来说，如果员工是在非工作时间、非工作场所或者因个人原因发生的交通事故并承担主要责任，那么很难认定为工伤。但如果是公司驾驶员在驾驶过程中或因受单位安排处理公司事务时发生交通事故，根据《工伤保险条例》的相关规定，有可能被认定为工伤。此时，需要提交工伤认定申请表、医疗诊断等相关材料来证明。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工承担主要责任的交通事故，通常情况下不会被认定为工伤。但如果是在因公外出或者在执行公司事务的过程中发生的交通事故，有可能会被认定为工伤。具体是否认定为工伤，还需要综合考虑事故的性质、责任的划分以及员工的工作职责等因素。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对于员工在交通事故中承担主要责任是否属于工伤的问题，通常情况下，承担主要责任的交通事故不会被认定为工伤。但如果员工是在作为公司驾驶员或受公司指派处理公司事务的过程中发生的交通事故，可以根据相关法规和规定进行工伤认定。此时，需要填写工伤认定申请表，并提交医疗诊断等材料至相关部门进行审核。具体操作包括收集证据、准备申请材料并按时完成申请流程。 >