用人单位提前解除劳动合同的条件有哪些

用人单位与劳动者在平等、自愿的基础上协商一致，可提前解除劳动合同。此操作需遵守《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，确保合同的有效性和合法性。
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用人单位提前解除劳动合同的条件包括劳动者过错、经济性裁员等法定情形，或者双方协商一致。具体选择需视情况而定，如双方达成一致且没有纠纷，可以选择协商解除；否则，必须依法行事。
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用人单位与劳动者协商解除劳动合同时，应确保合同尚未履行完毕且依然有效。双方均有权提出解除请求，并在协商过程中保持平等和自愿。同时，解除行为必须严格遵循《劳动合同法》的规定，以确保合法性。 >