员工离职够多少天当月应该交社保

员工离职后是否需要交当月社保，主要是依据公司的具体政策和规定。一般来说，如果员工在月初或月末离职，可能不需要缴纳当月的社保；如果是月末离职，通常则需要缴纳社保。如果公司未按照法律规定缴纳社保，员工有权向相关劳动保障行政部门投诉。
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关于员工离职当月的社保缴纳问题，公司应当根据员工实际的工作天数来计算社保费用，或者与员工协商确定社保费用的承担方式。在确定处理方式时，应当遵循合法、公正以及双方协商一致的原则，以保障公司和员工的合法权益。
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员工离职当月，单位应当为其继续缴纳社保。具体操作步骤如下：首先，明确离职日期和社保缴纳的最后期限；其次，与用人单位进行沟通，确认当月社保已经缴纳；如果发现单位未缴纳社保，可以要求单位进行补缴，或者向社保部门投诉；最后，保留好离职证明和社保缴纳记录等相关证据，以备日后维权使用。