员工工伤可以辞退员工吗

员工发生工伤后，公司不可辞退该员工。依据《中华人民共和国劳动合同法》，因工受伤且经确认部分或全部丧失劳动能力的员工，雇主不能解除与其的劳动合同。违法辞退需支付赔偿金、一次性工伤医疗及伤残就业补助。
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对于工伤的员工，若被公司辞退，其有权要求公司继续履行劳动合同或得到相应的赔偿。选择继续工作，则保障其工作权益；选择赔偿，则可获得包括经济补偿、一次性工伤医疗补助和伤残就业补助在内的金额，具体决定可根据实际情况作出。 >