员工辞退年假怎么赔偿
员工被辞退时,公司应依法对其进行经济补偿,这其中也包括未休年假的补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,补偿金额依据员工在公司的工作年限来计算,每满一年需支付一个月的工资。如果公司未能妥善处理此类情况,可能会面临劳动纠纷和法律风险。
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