什么情况属于恶意欠薪

恶意欠薪指未按约定支付工资或逃避、有能力而不支付工资。依据《刑法》相关规定，恶意拖欠工资可构成犯罪，严重影响劳动者权益，可能导致社会不稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理恶意欠薪常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
恶意欠薪需处理。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求支付；2. 若拒付，向劳动监察大队投诉并提供证据；3. 仍未解决，申请劳动仲裁；4. 仲裁不服，向法院起诉。