劳动合同里保密协议有法律效力吗

保密协议在满足一定条件下是具有法律效力的。根据《民法典》和《劳动合同法》，只要协议双方具备民事行为能力，意思表示真实，并且不违反法律法规，保密协议就可以产生法律效应。违反协议可能会导致法律责任，如赔偿损失等。
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保密协议的合法性和有效性取决于协议内容的明确性和合法性。协议中应明确保密信息的范围、双方的权利义务、保密期限以及违约责任等。在订立保密协议时，应考虑到协议的目的、双方的实际情况以及法律要求，确保协议内容合法、合理且完备。同时，协议不得违反法律的强制性规定和公序良俗。
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保密协议通常具有法律效力，但具体效力取决于协议内容和执行情况。遵守协议，严格保密是基本义务。如果认为协议内容不合理，可以与单位协商修改或解除协议。若发生争议，可以通过劳动仲裁或法律诉讼来解决。 >