暑假工资未发，我该如何处理？

暑假工资未发可举报。依据《劳动法》，雇主需按时支付工资，不支付将承担法律责任。不及时处理可能导致权益受损，影响个人生活。
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暑假工工资未发应举报。操作如下：1.收集证据，如工作记录、聊天记录等；2.向当地劳动监察部门提交举报材料，并附上证据；3.等待处理结果，如需进一步行动，可考虑法律诉讼。
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常见处理方式为举报或诉讼。建议先尝试向劳动监察部门举报，若无效再考虑法律诉讼，以确保权益得到快速有效维护。