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暑假工资未发,我该如何处理?

时间:2025-03-12   分类:绍兴柯桥区律师
暑假工资未发可举报。依据《劳动法》,雇主需按时支付工资,不支付将承担法律责任。不及时处理可能导致权益受损,影响个人生活。
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暑假工工资未发应举报。操作如下:1.收集证据,如工作记录、聊天记录等;2.向当地劳动监察部门提交举报材料,并附上证据;3.等待处理结果,如需进一步行动,可考虑法律诉讼。
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常见处理方式为举报或诉讼。建议先尝试向劳动监察部门举报,若无效再考虑法律诉讼,以确保权益得到快速有效维护。

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